Accompagner les managers

Le coaching est l’accompagnement d’une personne ou d’une équipe à partir de leurs besoins professionnels pour développer leurs savoir-faire et leurs potentiels.

Définition de la Société Française de Coaching

Compte tenu de sa position, entre stratégie et terrain, le manager vit l’ambiguïté au quotidien. Il est souvent le point de convergence de la traduction opérationnelle des stratégies, et concentre les tensions et les contradictions de son entreprise.

Sur un chemin parfois difficile, souvent parsemé de questions sans réponse, être accompagné(e) par un coach permet de prendre du recul, d’identifier ses propres enjeux, de clarifier ses rôles vis-à-vis de sa hiérarchie et vis-à-vis de son équipe, de prendre conscience de ses talents comme de ses rigidités dans les situations difficiles et de retrouver du sens à son action.

Les niveaux d’interventions sont très variables dans leur contenu, les processus adoptés et les durées.