Accompagner les projets de transformations des Équipes et des Managers

Ce métier nous l’appuyons sur quatre piliers …

  • Un parcours professionnel réussi et consacré au développement des systèmes de production.
  • La conviction que seule la mobilisation des hommes et des femmes et leur capacité à coopérer ensemble vers un objectif partagé font le succès des équipes et des projets.
  • Un cheminement personnel qui me permet de traiter sereinement des questions d’autorité, de pouvoirs, d’émotions et de valeurs.
  • Une double compétence de manager opérationnel puis dirigeant de site et de coach.

… pour :

  • accompagner les managers à endosser avec sérénité leur identité professionnelle
  • accompagner les équipes à gérer les relations interpersonnelles pour se consacrer efficacement à leur activité
  • accompagner les organisations dans leurs transitions.

Nous nous proposons d’intervenir, en tant que ressources, au sein des équipes et au coté des managers et des experts, pour créer les conditions d’une gestion saine et pérenne de ces processus relationnels et combiner pilotage et management de vos projets.